Analizzare l’immagine di sé e l’immagine esterna, strumento digitale

Descrizione

Conosci te stesso da nuove prospettive con il nostro strumento di analisi dell’autoimmagine e dell’immagine esterna. Esplora la tua percezione rispetto a quella di chi ti circonda.

Analisi dell’autoimmagine e dell’immagine esterna con il nostro strumento digitale

Registrerai digitalmente e analizzerai la tua immagine di sé utilizzando una serie di affermazioni. Queste affermazioni si riferiscono a diversi aspetti della tua personalità, delle tue abilità e del tuo comportamento. Ottieni preziose informazioni sulla tua percezione, sulla tua immagine di te stesso.
In seguito, avrai la possibilità di invitare persone del tuo ambiente. Si tratta di persone del tuo ambiente professionale e privato a tua scelta. Queste persone registrano anonimamente la loro immagine esterna di te.
Riceverai quindi la tua valutazione personale con un confronto tra l’immagine di te stesso (auto-percezione) e l’immagine esterna. Un confronto approfondito tra le immagini esterne ricevute (percezione esterna) e la percezione di sé.

Guarda le immagini per saperne di più sullo strumento digitale di analisi dell’immagine di sé e degli altri.

Sii curioso dell’effetto che hai sugli altri e di cosa ti apprezzano.

Lo strumento è disponibile in quattro lingue. Tedesco, inglese, francese, italiano.

Benefici:

• Ottieni informazioni preziose sul tuo impatto e sulla tua personalità.
• Confronti la tua percezione personale (autopercezione) con quella delle persone che ti circondano (percezione esterna).
• Scopri i punti ciechi e i punti di forza che sono apprezzati in te.
• Affronta in modo consapevole e critico l’immagine di te stesso e degli altri, aumentando così la tua conoscenza di te stesso.

Gruppo target:

• Tutte le persone interessate al proprio sviluppo personale e che desiderano conoscere meglio se stesse (aumentare la conoscenza di sé).
• I leader che vogliono riflettere sul loro impatto e quindi migliorare il loro comportamento di leadership.
• Studenti e laureati che vogliono lavorare sulla propria conoscenza di sé.

Il concetto di immagine di sé/altra immagine si riferisce allo studio delle differenze percettive tra il modo in cui una persona vede se stessa (immagine di sé) e il modo in cui gli altri la percepiscono (immagine dell’altro). Nella ricerca sulla leadership, viene spesso utilizzato per confrontare l’autovalutazione dei leader con la percezione dei loro dipendenti o colleghi.

L’immagine di sé comprende la visione individuale di una persona basata su esperienze, autovalutazioni e convinzioni. L’immagine esterna si riferisce alla percezione che gli altri hanno della stessa persona.

Come tutti i nostri strumenti digitali, questo strumento è automaticamente disponibile in tedesco, inglese, francese e italiano.