Beschreibung
Analysiere als Teamleitung die in deinem Team vorhandenen Rollen. Digitale Teamentwicklung und Teamanalyse
Mit diesem digitalen Belbin Test kannst du alle deine Teammitglieder einladen und dein Team analysieren. Stelle fest, welche Rolle deine Mitarbeitenden in deinem Team einnehmen. Jedes Teammitglied füllt den Test aus und erfährt, welche Rolle es einnimmt und mit welchen Stärken es zum Erfolg des Teams beiträgt.
Doch das ist nicht alles! Sammele alle Ergebnisse deines Teams und analysiere deine Teamzusammensetzung. Bei neuen Projekten können so gezielt Teammitglieder zusammenarbeiten und ggf. fehlende Rollen ergänzt werden. Steigere eure Effizienz und Zusammenarbeit, erhöht euer gegenseitiges Verständnis und potenziert eure Leistung durch rollenoptimierte Aufgabenverteilung.
Der Test dient zur Selbsteinschätzung des Teams, ist wissenschaftlich belegt und basiert auf dem bekannten Teamrollen-Modell von Belbin. Der Test umfasst 9 mögliche Teamrollen und gibt einen Überblick über die Zusammensetzung des Teams. Die Erläuterungen zum Test sind im Auswertungsverfahren einsehbar.
Wie alle unsere digitalen Tools und Services, ist auch dieses automatisch in vier Sprachen (Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch) verfügbar.
In seinem bekannten Modell unterscheidet Meredith Belbin Teamrollen. Insgesamt geht er von neun Rollen in Teams aus, die immer besetzt sein sollten. Als Professor der Psychologie beschäftigte er sich mit dem Verhalten der Mitglieder in Teams. Dabei stellte er fest, dass sie bestimmte typische Rollenmuster besetzen, aus denen eine Teamstruktur entsteht. Mit dem Rollenmodell nach Belbin können Teams ihre Stärken feststellen. Sie können aber auch analysieren, wo wichtige Handlungsfelder (Rollen) unbesetzt sind und wo Optimierungspotenzial besteht. Kurz: Haben wir eine sinnvolle und gute Rollenverteilung im Team?
Dieser Beitrag zeigt die Definition von Teamrolle, gibt eine Übersicht der neun Teamrollen nach Belbin und fundierte Kritik am Ansatz. Zum Abschluss gibt es einen einfachen Test zu Teamrollen, mit dem Teams feststellen und diskutieren, ob sie eine gute Rollenverteilung haben.
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