Konfliktmanagement – Als Führungskraft Konflikte im Team meistern

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Betrachte Konflikte als Chance. Gehe souverän mit Konflikten in deinem Team um und verbessere die Konfliktfestigkeit deines Teams.

Als Führungskraft Konflikte im Team meistern.

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Spezifikationen

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Beschreibung

Entdecke die Mechanismen von Konflikten und mache dich mit Instrumenten zur proaktiven Deeskalation vertraut. Erfahre, welche Kompetenzen dir helfen, Konflikte zu überwinden und eine konfliktfeste Teamkultur zu schaffen. Jetzt steht dir und deinem Team nichts mehr im Weg! Meiste als Führungskraft die Konflikte in deinem Team.

Inhalte des eLearnings:

  • Einführung in die Grundlagen zum Konfliktmanagement
  • Verlauf von Konflikten und Konfliktbearbeitungsprozess
  • Meine persönliche Konfliktfähigkeit
  • Umgang mit Konflikten als Führungskraft
  • Konfliktfestigkeit in Organisationen
  • Besondere Themen: Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung

Zudem bieten wir in diesem eLearning abwechslungsreiche Lernvideos, verschiedene Vorlagen zum Download, Selbsttests, Quizze und vieles mehr an.

Nutzen:

  • Du bist in der Lage zu beschreiben, wie sich die eigene Persönlichkeit dank Konflikten weiterentwickelt und das eigene Bewusstsein für den Umgang mit Konflikten schärft.
  • Du verstehst, dass Konflikte zur Entwicklung des Teams und der Arbeitsbeziehungen beitragen können.
  • Du bist dir aufgrund deiner Rolle bewusst, dass aktives Konfliktmanagement eine wichtige und notwendige Führungsaufgabe ist.
  • Du wendest in der Führungsrolle die Konfliktanalyse an und leitest daraus geeignete Konfliktlösungsstrategien ab.
  • Du kennst die gesetzlichen Bestimmungen zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz und kannst präventive Massnahmen treffen und die organisationalen Vorgaben berücksichtigen.

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