Analizzare l’immagine di sé e l’immagine esterna, strumento digitale

Descrizione

Crea la tua analisi digitale dell’immagine di te stesso e degli altri. Promuovi il tuo sviluppo personale.

Conosci te stesso da nuove prospettive con il nostro strumento di analisi dell’autoimmagine e dell’immagine esterna. Esplora la tua percezione rispetto a quella di chi ti circonda.

Crea un’immagine di te stesso, ottieni numerose immagini e feedback esterni, confrontali e traine spunti di riflessione! Il tutto in modo digitale con i nostri strumenti digitali.

Registrerai digitalmente e analizzerai la tua immagine di sé utilizzando una serie di affermazioni. Queste affermazioni si riferiscono a diversi aspetti della tua personalità, delle tue abilità e del tuo comportamento.
In questo modo otterrai preziose indicazioni sulla tua percezione e sull’immagine che hai di te stesso. Poi avrai l’opportunità di invitare persone del tuo ambiente. Si tratta di persone del tuo ambiente professionale e privato a tua scelta.
Queste persone registrano in modo anonimo l’immagine esterna che hanno di te. Riceverai quindi la tua valutazione personale con un confronto tra l’immagine di sé (auto-percezione) e l’immagine esterna. Un confronto approfondito tra le immagini esterne ricevute (percezione esterna) e la percezione di sé.

Guarda le immagini per saperne di più sullo strumento digitale di analisi dell’immagine di sé e degli altri.

Sii curioso dell’effetto che hai sugli altri e di cosa ti apprezzano.

Lo strumento è disponibile in quattro lingue. Tedesco, inglese, francese, italiano.

Benefici:

• Ottieni informazioni preziose sul tuo impatto e sulla tua personalità.
• Confronti la tua percezione personale (autopercezione) con quella delle persone che ti circondano (percezione esterna).
• Scopri i punti ciechi e i punti di forza che sono apprezzati in te.
• Affronta in modo consapevole e critico l’immagine di te stesso e degli altri, aumentando così la tua conoscenza di te stesso.

Gruppo target:

• Tutte le persone interessate al proprio sviluppo personale e che desiderano conoscere meglio se stesse (aumentare la conoscenza di sé).
• I leader che vogliono riflettere sul loro impatto e quindi migliorare il loro comportamento di leadership.
• Studenti e laureati che vogliono lavorare sulla propria conoscenza di sé.

Il concetto di immagine di sé/altra immagine si riferisce allo studio delle differenze percettive tra il modo in cui una persona vede se stessa (immagine di sé) e il modo in cui gli altri la percepiscono (immagine dell’altro). Nella ricerca sulla leadership, viene spesso utilizzato per confrontare l’autovalutazione dei manager con la percezione dei loro dipendenti o colleghi.

L’immagine di sé comprende la visione individuale di una persona basata su esperienze, autovalutazioni e convinzioni. L’immagine esterna si riferisce alla percezione che gli altri hanno della stessa persona.

Come tutti i nostri strumenti digitali, questo strumento è automaticamente disponibile in tedesco, inglese, francese e italiano.